LeadUP'a kimler katılmalı?
Liderliği ilk kez deneyimleyen çalışanlar için dönüştürücü bir öğrenme deneyimi olarak tasarlanmıştır.
Farkındalıkla başlayan, bireylerin dönüşüm yolculuğunun şirket kültürüne iyileştirici dokunuşlar yaratması.
Yetişkin öğrenmenin temellerinden beslenerek, davranış değişimine birlikte şahit olmak.
Farklı şirketlerden farklı rollerdeki yöneticilerin birbirinden öğrenerek gelişmesi için ideal ortamın oluşturulması.
Koçluk ve mentörlükle desteklenen dönüşüm yolculuğunda yöneticilerin ihtiyaçlarına özel bütünsel bir yolculuk haritasının çıkarılması.
24 Şubat
LeadUP, Melon tarafından geliştirilen 6-Boyut Liderlik Modeli'nden yararlanarak yöneticilere birbirlerinin deneyimlerinden öğrenme fırsatı sunan Deneyim Çemberi ağırlıklı bir yolculuktur.
Liderlik, önce kendini tanımak ve kendi liderlik tarzını anlamakla başlar.
Kendini tanıyan lider, ekibinin ihtiyaçlarını ve gelişimini en doğru şekilde adlandırır.
Takım ve Lider arasında yaratılan sinerji, her zaman iş sonuçlarını bir adım öteye taşır.
Her bir lider kendine özel aldığı koçluk ve ek içeriklerle kendi yolculuğunu özelleştirir.
Mezunlarımıza kulak verin.