LeadUP

LEADUP NEDİR?

LeadUP, büyümekte olan girişimlerin liderlerine özel tasarlanmış, deneyimsel öğrenme yolculuğudur. Özellikle liderlik rolünü yeni üstlenmiş girişim ekosistemi liderleri için bir hızlandırıcıdır.  

Programa Katılan Şirketler: AppSamurai, Bolt Insight, Fazla, MallIQ, SOCRadar, TrioMobil  

 

DURUM

Girişimler ekosistemi ile yakın çalışmalarımız sayesinde belli bir ölçeğe ulaşan şirketler için, sadece işlerinde başarılı olmanın ve ürünün çok iyi olmasının yetmediği bir kırılma noktası olduğunu görme fırsatımız oldu. Girişim ekosistemi liderlerinin, büyük bir kurumun liderinden bambaşka deneyimlediği pek çok şey olduğunu da görüyoruz. 

Girişim ekosisteminde sıkça rastladığımız bir durum mezun olduktan kısa süre sonra aldığı büyük sorumluluklar ve inisiyatifler sayesinde işin yanı sıra, kişiye büyük ekiplere de liderlik etme sorumluluğunun verilmesi oluyor. Peki bu erken gelen liderlik ile birlikte kişinin unvanı dışında hayatında neler değişiyor? Öncelikle artık kendisi işi kimseye sormadan ve yönlendirme alma ihtiyacı hissetmeden yapan bu kişinin, işi ekiplerindeki kişilerin yönetimine bırakabilmesi, o sorumluluğu delege etmesi, güvenmesi, verilen sorumluluğu takip ve kontrol etmesi, işin sonucu ile ilgili geribildirim vermeyi atlamaması, gerekirse yapmaktan çok hoşnut olmayacağı zor iletişimleri doğru bir duruş ve tonla yapabilmesi, söylediklerinin karşı tarafta yarattığı etkiyi fark etmesi, o farkındalıkla hareket ederek diğer kişilerin ihtiyaç ve motivasyonlarını gözetmesi, sadece yaptıkları işe odaklanmak yerine, işin şirket için yarattığı etkiyi göz önünde bulundurarak gerektiğinde mevcudu değiştirme cesaretini göstermesi, gerektiğinde ise zor kararlar alması gerekiyor.  

Bu bütünün bir kısmının ihmalinin liderlik rolünü üstelenen kişi için dengeyi nasıl değiştirdiğini çok kez gördük. Bu roldeki kişinin liderlik rolünde limitli deneyimine rağmen hızlıca derinleşmelerini sağlayacak bir hızlandırıcıya ihtiyacı olduğunu tespit ettik. 

Böylelikle, bizim Melon olarak varoluş sebebimiz olan, girişimlerin büyümesine destek verebilmek adına, liderlik uzmanlığımızı deneyim olarak girişim ekosistemine sunmaya karar verdik. 

 

ÇÖZÜM

Her birey birbirinden bambaşka olduğu için, herkesin liderlik yolculuğu birbirinden bambaşka ve kendine has oluyor. O halde her bir liderin kendi yolunu daha iyi anlayacağı, diğer kişilerin de bakış açısından ve deneyimlerinden, zorluklarından öğrenerek gelişebileceği bir program tasarlamalıydık.  

Böylece LeadUP programını tasarladık  6 farklı şirketten (TrioMobil, AppSamurai, Bolt Insight, Fazla, MallIQ, SOCRadar) toplam 8 katılımcı ile 4 aylık bir yolculuğu başlattık. 

• Az Kişi: Programı herkesin sahici ilişkiler geliştereceği ve paylaşımlar yapacağı bir öğrenme komünitesi haline getirerek öğrenme alanını sınırsızlandırdık. 

 

• Farklı Şirketler: Her bireyin farklı olduğu gibi her şirketin de farklı bir deneyimi var. Farklılıklardan öğrenmeye alan açtık. Farklılıklara rağmen yaşanan benzer zorluklar sayesinde liderliğin yalnızlık demek olmadığını hatırlattık.  

 

• Yetişkin Öğrenme Unsurları: LeadUP programını yetişkin öğrenmenin tüm unsurlarını gözeterek tasarladık. Yolculuk içerisinde; teorik öğrenme, endüstri konu uzmanlarından özel seminerler ve sohbetler, bireysel koçluk seansları, süreç boyu öğrenilenlerin uygulanması, çalıştaylar ve liderlik çemberlerini barındıran bir bütün oldu.  

 

• Deneyim Çemberleri: LeadUP bir eğitim programı değil, deneyim ile öğrenme yolculuğu olarak tasarlandı. Bunu katılımcılar ile yüz yüze gerçekleştirdiğimiz deneyim çemberlerinde paylaşımlar ve uygulamalar sayesinde yaptık. Bunu yaparken, aksiyon öğrenme, tasarım odaklı düşünme, takım koçluğu gibi pek çok yöntemi bir araya getirdik. 

 

• 6 Boyut Liderlik Modeli: Yukarıda bahsettiğimiz liderlik özellikleri kişiye doğuştan gelmenin çok ötesinde, deneyimle derinleşen, yavaş yavaş gelişen kaslar. O halde bizim öncelikle liderlerin vücut ağırlıklarını doğal olarak ne yöne verdiğini tespit etmekle başlamamız gerekiyordu. Bunun için Maryland Üniversitesi profesörleri tarafından valide edilmiş Melon 6-Pillar Liderlik Modeli’ni geliştirdik ve bu model programın bazını oluşturdu. Modelin detaylarını buradan inceleyebilir, şirketinizdeki liderlerin kullanırken rahat hissettikleri yönlerini tespit etmek ve geliştirmek için kullanabilirsiniz. 

 

• Birebir Koçluk Seansları: Liderlik kişinin özünden başlıyor, o halde yola çıkarken herkesin meselesini bulmaya ve anlamlandırmasına yardımcı olmalıydık. Herkesin kendisinin üzerinde çalışabileceği bir alanı ve araçları sunarak öğrenmeyi hızla hayata geçirebilmelerine ortam hazırladık. 

LeadUP serüveninin sonunda katılımcılarımız sadece ekip ve işi yönetmenin de ötesine geçerek hayatlarında kendileri için önemli kararlar ve aksiyonlar aldıklarını belirttiler. Biz de bu faydayı görüp programı daha geniş bir kitleye, ihtiyacı olan tüm girişim ekosistemi liderlerine açmaya karar verdik. LeadUP 2.0’ı hareket geçmek üzere hazırlayıp, başvuruları toplamaya başladık. 

Başvurunuzu şimdi tamamlayın