
Gelin, İnsan ve Kültür trendlerine bizim gözümüzden bakın, dünyada İnsan Kaynakları konularına Melon bakışını keşfedin. Şirketinizde deneyimliyor olabileceğiniz konulara taze ve farklı bir bakış açısı getirelim.
Şirketlerde hedef yönetimi yaklaşımları uygulanırken netlik, ölçülebilirlik, motivasyon ve düzenli takip konularında sıkça sorun yaşanıyor. OKR ve cascade gibi yöntemler hedeflerin belirlenmesini ve yayılmasını kolaylaştırsa da, uygulamada yaşanan kopukluklar nedeniyle hedefler çalışanların günlük önceliklerine yeterince yansımıyor. Ayrıca sektörlere göre farklılaşan dinamikler, hedef yönetiminin tek tip değil, esnek ve yaşayan bir sistem olması gerektiğini ortaya koyuyor.
Read