Bu rapor, Türkiye'deki girişimlerin 2022 yılı ücret ve yan haklar trendlerini değerlendirerek, enflasyonist ortamda ücret artışlarını ve yetenek kaybı sorununu ele alıyor. Rapor, şirketlerin uyguladığı hibrit çalışma modelleri, çalışanların finansal esenliği ve kadın istihdamı gibi konulara odaklanarak, rekabet avantajı sağlamalarına yardımcı olmayı amaçlıyor. Ayrıca, maaş artış stratejileri ve yan haklar konusunda en iyi uygulamaları sunarak şirketlerin yetenekleri çekme ve elde tutma stratejilerine rehberlik ediyor.
