İşe alım sürecinin etkin biçimde ilerlemesini sağlayacak bir sistem kurarak organizasyonel büyümeye destek olduk.
Picus, Gartner tarafından Tehdit Simülasyonu alanının en önde gelen üreticisi seçilmiştir.
Picus siber saldırıları simüle ederek, kurum üretim ortamı için kesinti riskine neden olmadan, kurumsal güvenlik kontrollerinin etkinliğini değerlendirmek ve tespit edilen açıklıklara yönelik iyileştirme önerilerini sağlayarak kurumların siber saldırılara proaktif önlem almasına yardımcı olan bir teknoloji girişimidir.
Sektör: Bilişim ve Ağ Güvenliği Çalışan Sayısı:150-200 Konum: İstanbul/ Kaliforniya
Hızla büyüyen bir girişim olan Picus’un, Türkiye ve açıldığı pek çok yeni pazarda, çok sayıda çalışanı mümkün olduğunca hızlı ve verimli şekilde işe alması, yaptığı işe alımların doğru olduğundan emin olması gerekiyordu. Birim yöneticileri doğru yeteneği işe almak için tüm ekipler için standart hale getirilmiş bir işe alım yaklaşımına ihtiyaç duyuyordu.
Picus’un en iyi şirketlerden parlak yetenekleri cezbetmesini sağlamak için işe alım programını kurguladık. Picus ekibi 2 yılda 40 çalışandan 200 çalışana çıktı. Tasarladığımız süreçler ve danışmanlık hizmetlerimiz ile Picus'u büyüme süreçlerini bir sonraki aşamaya taşımasına destek olduk.
Şirketin büyüme hedeflerine özel bir işe alım süreci tasarladık.
Birim yöneticilerine, işe alım süreçlerine dair eğitimler verdik.
İşe alım süreçleriyle ilgili Picus yöneticilerine koçluk yaptık ve yöneticilere şirketin Türkiye, İngiltere, Almanya, ve Latin Amerika bölgelerindeki ürün, yazılım, deneyim ve satış ekiplerinin kurulmasında destek verdik.
It was a pleasure working with Melon – they put us into high gear, and we have been extremely pleased with all they have done for us. Working with Melon was extremely valuable and has helped us grow with an A-Player team for our fast growth globally. Through the hiring and onboarding process, we could develop a comprehensive candidate experience for Picus.
